20/10/09
FIRA ANDORRA LA VELLA
2/7/09
Som Totes Unes Dones Víctimes de la Violència de Gènere

Al maig del 1968, quan es va expulsar de França l’ “agitador” Cohn-Bendit, els estudiants desfilaven pels carrers i li manifestaven la seva solidaritat, tot i cridant “som tots uns jueus alemanys”. Han passat uns quants anys i el jueu alemany expulsat d’aleshores ha estat elegit diputat francès al Parlament Europeu. Ironia absoluta de la Història.
Al setembre del 2001, quan es va produir a Nova York un dels atemptats més horribles i mortífers que es pugui imaginar, molts de nosaltres vam tenir la sensació de que “érem tots uns nord americans”.
Ara, però, sobtadament, i de manera encara més inesperada en un país petit com Andorra, el lema acaba de canviar, amb una cruesa i una crueltat absolutes. Arran de l’assassinat d’una dona a mans del seu marit, resulta que som tots (o totes) unes dones víctimes de la violència de gènere.
Tots i totes sabíem certament que, en contrades llunyanes, i pel sol fet del seu sexe, les noies i les dones sofreixen l’excisió, la malnutrició, que són infibulades, violades, casades de manera massa precoç i a la força, explotades, prostituïdes, pegades, cremades, torturades, immolades, assassinades.
Tots i totes sabíem que, “allà”, les noies i les dones no tenen dret ni a l’educació ni a l’esport, que no tenen dret a la paraula ni a triar el seu destí ni la seva manera de vestir, i que, en definitiva, no hi tenen dret a cap mena de llibertat.
Era tan reconfortant, però, poder convèncer-se que es tractava d’altres països, d’altres cultures i religions, d’altres situacions econòmiques, quasi d’altres planetes ...
Igualment, era tan confortable poder creure que les violències domèstiques, aquí a Andorra, ja eren residuals, excepcionals, destinades, de ben segur, a desaparèixer en un futur pròxim, gràcies, entre altres, a l’actuació convergent de les administracions, dels seus serveis socials i de les associacions de dones.
Resulta que no és el cas.
Resulta que, aquí com arreu, encara existeix el sentiment absurd de superioritat de l’home, per ser home, i d’inferioritat de la dona, per ser dona. Resulta que persisteix encara el sentiment que el fet de formar part d’un sexe permetria posseir o ser propietari d’alguna persona de l’altre sexe, i, en aquest cas, el dret de propietat s’entendria en el sentit més literal de la paraula, ja que permetria treure la vida a l’altre. Com en els temps més remots de l’esclavitud de l’antiguitat grecoromana.
Així que, a Andorra, les administracions, la policia, els serveis socials, les associacions de dones bé poden posar en marxa tots els protocols i procediments d’actuació que els semblin oportuns. La tasca és més immensa encara i ha de començar molt en amunt, ja en l’educació més bàsica i en la formació moral i ètica de cada persona i s’ha d’estendre al món laboral i a tota la societat civil en el seu conjunt.
Cal que s’ensenyi a cada ser humà que la igualtat entre les persones és total, qualsevol que sigui el seu gènere, i que la llibertat de cada un tan sols pot anar fins on comença la llibertat de l’altre.
En una sèrie culte de ciència ficció dels anys noranta, una brillant científica s’estranyava de ser tractada diferentment dels seus homòlegs masculins, per la sola raó de “tenir els seus òrgans reproductors a l’interior”.
Mentre es continuï a discriminar les persones en funció d’aquest epifenomen biològic, cal constatar que, malauradament, continuarem sent, tots i totes, unes dones víctimes de violència de gènere, unes dones mortes a mans del marit.
6/3/09
UN NOU “DISTINTIU” LEGAL PER PREMIAR LES EMPRESES

dona@ada.ad
La primera Llei signada per l’actual President d’Estats Units, Sr. Barack Obama, va ser una llei molt simbòlica, relativa a l’ampliació dels terminis legals a l’abast de les dones per recórrer contra les discriminacions que aquestes puguin patir en matèria salarial.
En anunciar-ho, el Sr. Obama va recordar que, encara al dia d’avui, les dones nord-americanes guanyen una mitjana de 22% menys que els seus homòlegs masculins, i va declarar que volia que les seves filles creixin en el sí d’una nació que valori justament la seva contribució i on no hi hagi límits als seus somnis.
Anem ara al Principat d’Andorra. Aquí, resulta que el creixement econòmic intens que va tenir lloc després de la segona guerra mundial va afavorir la contractació de mà d’obra femenina, fins arribar al punt que és actualment un dels països europeus amb major percentatge de dones actives.
Segons les dades de la Caixa Andorrana de Seguretat Social per a l’any 2007, dels setze sectors d’activitat censats, deu tenen una presència majoritària de dones.
Nogensmenys, no podem silenciar les nombroses desigualtats que encara es poden detectar entre homes i dones en el món laboral andorrà, i la solució fantàstica que planteja sobre això el nou Codi de relacions laborals aprovat pel Consell General el dia 18 de desembre del 2008.
L’article 87 d’aquest Codi porta el títol “Igualtat i conciliació de la vida laboral i familiar”.
En el seu primer apartat, es fa referència, com a objectiu primer o essencial a assolir, la conciliació de la vida laboral i familiar de les persones treballadores.
I es pretén aconseguir aquest objectiu, mitjançant la creació d’un distintiu oficial, per acreditar i reconèixer les empreses que destaquin favorablement en la matèria, així com en l’aplicació de polítiques d’igualtat de tracte i d’oportunitats reals i efectives entre dones i homes en l’àmbit laboral.
.../...
Sense perjudici del fet que la creació i el disseny del famós “distintiu” s’hauran de desenvolupar reglamentàriament, tot el que ens pot portar a les calendes gregues, l’apartat quatre de l’article 87 precisa els criteris que l’administració hauria de tenir en compte per atorgar aquest distintiu.
Entre altres, aquests criteris són la presència equilibrada de dones i homes en els càrrecs directius i/o tècnics, les mesures concretes per millorar la vida laboral i familiar i la igualtat en matèria retributiva i condicions de treball.
Aquest redactat només pot fer pensar que ens trobem, a Andorra, en una situació com a mínim semblant, o potser pitjor, a la d’Estats Units.
Aquests criteris tan sols evidencien el que sap tothom o, almenys, el que saben totes les dones del país, és a dir que no hi ha, a Andorra, una presència equilibrada de dones i homes en els càrrecs directius de les empreses i que, a formació similar, no hi ha ni igualtat de tracte, ni igualtat en matèria de salari ni tampoc igualtat en matèria d’oportunitats reals i efectives en l’àmbit laboral.
Semblaria ser que el poder legislatiu volgués solucionar tots aquests greus problemes gràcies a la seva última troballa, l’anomenada “conciliació de la vida laboral i familiar”, que es troba inserida en el mateix article de la Llei, com si, ben evidentment, solament les dones tinguessin dificultats per conciliar aquestes dues vessants de la vida.
A més, en vista a totes aquestes desigualtats que es dibuixen en el text legal i que són paleses en el dia a dia de moltes dones treballadores, només pot sobtar l’eina que s’ha trobat per fer-les desaparèixer: l’obtenció del “distintiu”.
Francament, ens hauria agradat molt més trobar la solució a aquestes disparitats en el capítol de la llei reservat a infraccions i sancions. Aquesta era l’única via efectiva per intentar aconseguir l’objectiu anunciat d’una igualtat de gènere en el món laboral.
El dret a la igualtat és un dret consagrat per la nostra Constitució i pensem que el seu desenvolupament legal actual en l’àmbit laboral es troba, malauradament, encara sota mínims.
6 / març / 2009
9/12/08
25 de Novembre
25 de NovembreDia Internacional Contra la violència de Gènere
1992, el Consell Econòmic i Social de la ONU, fent-se reso de la magnitud que tenia la problemàtica del maltractament femení a nivell mundial, va definir el concepte de “violencia contra la dona” como un abús dels drets de les dones, que han de ser protegits també dintre del marc internacional dels drets humans.
1993, l'Assemblea General de la ONU aprovà la “Declaració sobre l’Eliminació de la Violència contra la Dona”, que va ser el primer document internacional de drets humans que abordava exclusivament la violència contra la dona. Afirma que la violència contra la dona perjudica o anul·la els drets humans i les llibertats fonamentals de la dona. La ONU va definir de manera precisa la “violencia contra la dona” como "tot acte de violència que tingui o pugui tenir com a resultat un dany o patiment físic, sexual o psicològic per a la dona , així com les amenaces d’aquests actes, la coacció o la privació arbitraria de la llibertat, tant si es produeixen en la vida pública como en la vida privada".
1995, mitjançant la Plataforma d'Acció de Beijing (procedent de la quarta Conferencia Mundial sobre la Dona) es va instar als Governs a "condemnar la violència contra la Dona i abstenir-se d’invocar costums, tradicions o consideració de caràcter religiós per a eludir les obligacions - referent a la seva eliminació - que figuren en la Declaració sobre l'Eliminació de la Violència contra la Dona..." A pesar de tot això, segons dades de la OMS, la violència contra les dones que tenen entre 15 a 44 anys d’edat segueix causant més morts i incapacitats que la suma total atribuïda al càncer, la malària, els accidents de transit o la guerra. Des de l'Associació de Dones d'Andorra demanem al Govern, a les Institucions públiques i privades, les autoritats locals de tot el mon, les Associacions i totes les persones de fer tots els esforços possibles per radicar qualsevol tipus de maltractament que afecti a la dignitat humana.
L'Associació de Dones d'Andorra va organitzar la conferènciaDETECCIÓ I PREVENCIÓ
Metgessa especialista en medicina legal i forense cap de l’àrea de Medicina Legal i Forense del Ministeri de Justícia i Interior.
En la conferència a més de donar a conèixer les dades, es va explicar com detectar les vexacions als infants, el perfil de l’agressor així com repercussions que té la violència sobre els infants, Conseqüències físiques, conductuals, emocionals socials.
20/10/08
20/11/08 a les 20.30 h- Comú d'Escaldes-Engordany

MALTRACTAMENTS EN LA INFÀNCIA
Metgessa especialista en medicina legal i forense cap de l’àrea de Medicina Legal i Forense del Ministeri de Justícia i Interior.
Sra. Carme BALLESTER CARRASCO
Psicòloga Infantil
Repercussions que té la violència sobre els infants. Conseqüències físiques, conductuals, emocionals socials.
Dia: dijous dia 20 de novembre a les 20.30h
13/10/08
Biblioteca Temàtica de la Dona
Punts de recollida de llibres:
Associació de Dones d'Andorra (Av.Fiter i Rossell,71-Escaldes-Engordany)
- Biblioteca Pública de Govern (Prada Casadet-Andorra)
- Biblioteca del Centre Cultural i de Congressos Lauredia (Pl. la Germandat, Sant Julià)
- Biblioteca Comunal d'Escaldes (Parc de la Mola, 6)
- Centre d'Atenció Primària Pas de la Casa (C/Sant Jordi)
Per qualsevol dubte podeu contactar amb :
Sra. Elvira Geli
Mediadora social
+376 360760
